Работа: в Боровичах, 8 вакансий

Требования:

- Опыт работы от года

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Бесплатные завтраки и обеды;

- График работы 5/2

- Полный рабочий день

- На территории работодателя

- Выдаём рабочую одежду

Должностные обязанности:

• Контроль выполнения сменного задания на производстве

Требования:

• ответственность;
• аккуратность;

Условия:

• оформление по ТК РФ
• бесплатное питание
• график работы 5/2
• полный рабочий день
• на территории работодателя

Требования:

• Ответственность.
• Высокая работоспособность.

Условия:

• Заработная плата высокая, по договоренности.
• Компания находится в г. Боровичи Новгородской области.
• Бесплатное питание.

Обязанности:

• Осуществление денежного расчета,
• Операции с денежными средствами и ценными бумагами,
• Составление кассовой отчетности.

Требования:

• Ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с кассовыми аппаратами;
• Знание 1С приветствуется.

Условия:

- График работы 5/2 (с 08.00 до 18.00)- Трудоустройство по ТК РФ- Бесплатное питание

Должностные обязанности:

- Работа с поставщиками по закупки материалов

Условия:

- Работа в крупной компании;

- Бесплатное питание;

- Трудоустройство, согласно требованиям Трудового законодательства РФ;

- Полный соц. пакет;

- Полный рабочий день;

- На территории работодателя.

Требования:

- Внимательность;

- Ответственность;

Условия:

- Работа в крупной компании.

-Трудоустройство по ТК РФ.

- Работа в г. Боровичи.

- На территории работодателя.

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

Требования:

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;

...

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

Требования:

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;

...